Este Código de Conducta establece los principios éticos, sociales y ambientales que guían el comportamiento de todas las personas trabajadoras, proveedoras, colaboradoras y socias de ZORROTZ. Nuestro compromiso con la sostenibilidad, la igualdad y la responsabilidad social es parte esencial de nuestra identidad como empresa.
Son sujetos directamente obligados por el presente Código, las personas administradoras, empleadas, representantes proveedoras y colaboradoras de ZORROTZ, así como todas las personas físicas o jurídicas que venden o proporcionan bienes y otros servicios a la empresa, estableciendo unas pautas mínimas que deben mantener todos los sujetos anteriormente mencionados.
ZORROTZ está comprometida con la seguridad y salud de sus personas trabajadoras. La formación es esencial para prevenir los riesgos laborales y promover la salud. ZORROTZ garantiza la igualdad de oportunidades sin distinción de género, edad, origen, orientación sexual, religión, discapacidad u otra condición. Fomentamos un entorno laboral inclusivo, diverso, respetuoso y en concreto promueve la igualdad de género en todos sus órganos. Zorrotz Legazpi S.L.L. declara de forma rotunda su rechazo a cualquier forma de explotación laboral, especialmente la infantil. La empresa defiende el respeto a los derechos humanos y laborales como principio esencial de su actividad, y exige a todas sus proveedoras, colaboradoras y entidades vinculadas que se adhieran a este posicionamiento ético. No se aceptará, bajo ninguna circunstancia, la utilización de mano de obra que vulnere la dignidad, la libertad o la seguridad de las personas. Todas las relaciones profesionales deben basarse en condiciones laborales seguras, justas, voluntarias, legales y respetuosas. ZORROTZ mantiene un compromiso con la creación de valor principalmente en su entorno social, promoviendo la contratación de las personas de la comarca para garantizar el crecimiento de la misma, basado en un desarrollo sostenible con principios éticos y de responsabilidad social. ZORROTZ está comprometida con la preservación del medio ambiente y promueve actividades encaminadas a la reducción de su impacto ambiental, gestiona de la forma más eficiente posible la energía consumida en su sede y en su proceso productivo, implementando un sistema de gestión que asegura la mejora continua de su desempeño energético, así como la gestión responsable de residuos. Esperamos que todas las personas y entidades vinculadas a la empresa adopten prácticas responsables que minimicen el impacto ambiental, promuevan el uso eficiente de recursos y respeten los ecosistemas. ZORROTZ ha establecido los procedimientos necesarios para poner en práctica los valores esenciales de la organización, la integridad, la transparencia que guía nuestro comportamiento empresarial, rechazamos cualquier forma de corrupción, soborno o conflicto de intereses y promovemos relaciones basadas en la confianza y la ética profesional, mediante una adecuada estructura de control interna, impulsando la participación global de todas sus personas trabajadoras, el apoyo a iniciativas sociales y realizando actuaciones de formación y concienciación para el desarrollo del entorno social en el que opera. ZORROTZ impulsa la lealtad en las relaciones entre la empresa y las personas físicas y jurídicas que forman parte de los grupos de interés. Se exige la actuación de buena fe, el respeto y la consideración de los intereses de cada interlocutor. La información sensible y los datos personales deben ser tratados con la máxima confidencialidad, cumpliendo la normativa vigente y respetando la privacidad de todas las personas. ZORROTZ protege la información confidencial y los datos personales de sus empleados, clientes y colaboradores, cumpliendo con la normativa vigente y los principios y valores contenidos en este Código. Así mismo potenciar la comunicación abierta, respetuosa y constructiva, tanto dentro como fuera de la organización. Valoramos la colaboración, el diálogo y la escucha activa como herramientas para el desarrollo conjunto, solicitando a sus proveedores y colaboradores el mismo trato. Las relaciones de ZORROTZ con terceros, incluyendo autoridades, administraciones públicas, clientes, proveedores y medios de comunicación, deben estar presididas por el respeto a las normas legales vigentes, los principios de este Código. ZORROTZ asume un compromiso de cumplimiento de los requisitos legales y de mejora continua, transparencia e integración de las partes interesadas. Este código es de obligado cumplimiento para todos los proveedores y colaboradores de ZORROTZ, en el supuesto caso de algún Incumplimiento no subsanado por parte de alguno de estos entes, ZORROTZ tendrá derecho a rescindir el contrato que tenga suscrito, en su totalidad o en parte, así como de forma permanente.
Como proveedor o colaborador de ZORROTZ, apoyaremos el Código de Conducta de la empresa mediante el compromiso de nuestra empresa a cumplir con las expectativas y requisitos exigidos en este Código de Conducta, así mismo también instaremos a nuestros proveedores a garantizar el cumplimento del mismo.
En Legazpi, a 27 de Octubre de 2025